In onze ogen vraagt leiderschap om balanceren op vier thema’s
Bij goed leiderschap hoort goed volgerschap en een voortdurende afwisseling van deze rollen. Wanneer volgt u anderen en wanneer bent u zelf graag in de lead?
Je kunt gerichter ontwikkelen als je weet waar naartoe. Een inspirerende ‘why’ en glasheldere kaders bieden ruimte voor een professionele invulling van ieders vak.
Je kunt pas loslaten als je iets hebt vastgehouden. Echt loslaten van niet effectieve patronen in de samenwerking vindt pas plaats als je ziet wat er werkelijk gebeurt en wat je eigen aandeel is.
Je kunt pas samenwerken als je openstaat voor elkaar. Wij zijn nieuwsgierig naar wat werkelijk speelt in uw team of organisatie. Welke krachten zijn onbewust leidend voor gedrag?
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.OkCookieverklaring